FAQ pour étudiants

Le stage est-il obligatoire ?
Oui! Le stage en entreprise est obligatoire afin d’obtenir votre Master en Microtechnique

Y a-t-il des alternatives au stage en entreprise ?
Sont dispensés du stage en entreprise celles et ceux qui décident de faire leur projet de Master en entreprise, considéré alors comme un remplacement du stage en entreprise. Celui-ci peut se dérouler soit au semestre de printemps, soit au semestre d’automne.

Quelle est la durée minimale du stages ?
Le stage a une durée minimale de 8 semaines consécutives à 100%. La limite supérieure est fixé à 6 mois.

Où le stage peut-il avoir lieu ?
Le stage peut avoir lieu n’importe où. Aucune restriction géographique n’est posée pour peu que le stage ait lieu dans une entreprise.

Quels sont les conditions spécifiques ?
Le stage est la participation à l’activité d’une entreprise durant laquelle le stagiaire peut mettre à profit ses qualités propres ainsi que ses connaissances, son savoir faire acquis durant ses premières années d’étude. On doit exclure des activités n’ayant strictement rien à voir avec la formation scientifique ou la finalité des études (gardien de piscine, moniteur de ski, vendeur de burger…)

Qu’est-ce qu’une “entreprise” ?
Une entreprise est toute institution (inclus les ONG et les fondations) ne prenant pas part à l’enseignement supérieur. En Europe, celles-ci distribuent des crédits ECTS. Pour ce qui est des institutions telles qu’un hôpital universitaire, on admettra des stages faits dans une division de service de l’hôpital (service du laboratoire central, de la pharmacie, d’imagerie, etc) mais pas dans un de ses laboratoires de recherche fondamentale où les responsables ont manifestement une charge d’enseignement supérieur.

Puis-je rechercher moi-même un stage ?
Absolument! Au même titre que vos connaissances théoriques et pratiques, votre initiative personnelle et vos relations représentent une partie importante de votre future carrière! Utilisez-les! Une recherche par vous-même vous donne aussi la plus grande assurance de trouver ce qui vous conviendra au mieux! Votre sujet de stage devra à ce moment là être approuvé par l’adjoint du directeur de section MT.

Doit-on rédiger un rapport de stage ?
Non. Il n’est pas nécessaire de rédiger un rapport pour le stage en entreprise. Si le stagiaire est amené à en rédiger un pour les besoins du stage et que celui-ci peut être apporter (à titre confidentiel) à l’EPFL, il sera utile pour apprécier le type d’activité qui sont demandées aux stagiaires.

Si la Section n’exige pas de rapport sur le travail, une évaluation de votre activité par le maître de stage, ainsi que votre évaluation du stage sont indispensables pour valider votre stage. L’évaluation de votre stage se fait en principe de manière automatique en remplissant un formulaire électronique.

Quel salaire peut-on demander ?
S
elon le moment où vous faites votre stage, vous êtes relativement proche de votre diplôme d’ingénieur et possédez donc un large spectre de connaissances. Gardez cela à l’esprit, ainsi que le fait que vous n’avez que très peu d’expérience. Les salaires devraient théoriquement se situer aux alentours de CHF 1500-3000.-/mois. Ce montant est celui au dessous duquel il ne sera pas possible aux étudiants étrangers (hors UE) d’obtenir un permis de travail auprès du Service de l’Emploi. Il se peut qu’un stage en start-up vous rémunère nettement moins que ces montants, à vous d’accepter ou de refuser.

Est-on assuré par l’EPFL ?
N
on. Il appartient à l’étudiant de contrôler qu’il dispose d’une couverture convenable des risques maladies et accidents professionnels et non-professionnels.

Quel contrat de travail/de stage doit-on conclure ?
L’EPFL recommande la signature d’une convention tripartite (L’entreprise, vous, et l’EPFL, représentée par l’adjoint du directeur de la section MT). Une version word éditable de cette convention est disponible ici. Cette convention couvre à satisfaction de la plupart des entreprises toutes questions liées à la position de stagiaire et vous êtes invités à la proposer à l’entreprise. Si celle-ci vous impose une autre forme de contrat, gardez à l’esprit que le plus important pour vous est d’accomplir le stage! Vérifiez tout de même ce contrat avec votre coordinateur de stage STI.

Que va-t-il se passer pour les étudiants n’ayant pas effectué leur stage avant le Master ?
Ils ne pourront pas commencer leur projet de master (PDM).

L’EPFL fourni-t-elle des places de stages ?
L’EPFL contacte de nombreuses entreprises et leur fait connaître la demande en place de stages. Les entreprises répondent en publiant des annonces dans la rubrique stages de is-academia. D’autres entreprises, ayant souvent leur propre page web « emploi », préfèrent recevoir directement des candidatures de la part des étudiants de l’EPFL. Votre coordinateur de stage peut vous apporter son soutien dans vos démarches en vous rédigeant une lettre officielle de l’Ecole attestant l’aspect obligatoire de votre stage, vous fournissant des conseils pour la rédaction de votre CV et votre lettre de motivation.

Un stage fait avant de joindre l’EPFL, ou durant une période de congé est-il valable ?
Si vous avez fait un stage, ou avez une expérience en entreprise après l’obtention de votre Bachelor, vous pouvez demander que cette expérience soitt évalué par votre section, et potentiellement reconnu comme stage. Il suffit de fournir une attestation de stage comprenant, en plus d’une évaluation de votre activité, les noms et adresses de l’entreprise et du maître de stage, le titre du stage décrivant votre activité et les dates du stages.

Coordinateur des stages et projets de master industriels pour la STI
Dr Sebastian Gautsch
sebastian.gautsch@epfl.ch
+41 (0)21 693 10 58